Virksomhedsordning

Styrk ressourcerne i organisationen

Virksomhedsordningen sætter fokus på medarbejdernes fysiske og mentale trivsel. Ordningen henvender sig til trængte medarbejdere og/eller forebygger nedslidning og stress hos medarbejdere, der bare ønsker at være opmærksom på at have de optimale ressourcer til arbejdet.

Virksomheden definerer selv ordningen

Virksomheden bestemmer selv, hvilke rammer og hvilke ting, der skal puttes i en ordning, der har til sigte at støtte medarbejderne i den fysiske og psykiske arbejdsmiljø og udvikle de personlige kompetencer og ressourcer i organisationen. Eksempelvis kan det være

individuel coaching (se endvidere under coaching)
indretning af arbejdspladsen
tilrettelæggelse af arbejdet
lederstøtte/-coaching

Ordningen kan kombineres med uddannelse i kommunikation og kurser i samarbejde; og kan følges op med ledercoaching, for at sikre en fortsat konstruktiv udvikling.