Lederkursus

- Den coachende organisation

Kursus for ledere, der ønsker at finde sin egen optimale lederstil og samtidig støtte medarbejdernes potentiale, effektivitet, trivsel og udvikling.

Målet med kurset er, at træne dig som leder til at blive endnu bedre til at

• anvende anerkendende og støttende kommunikation
• opfange og udnytte personlige forskelligheder og udviklingspotentialer i organisationen
• vende konflikt til udvikling
• blive bevidst om egen lederstil, styrker og udviklingsområder
• afholde udviklende medarbejdersamtaler
• skabe sammenhæng mellem virksomhedens værdier, mål og opgaveløsning

Du får praktisk anvendelige værktøjer til at skabe positiv forandring. Der arbejdes med NLP, enneagrammet og coaching.

Forløb

Kurset er internat og starter 1. dag kl. 10.00 og slutter 2. dag kl. 16.00. Du vil på modul 1 modtage bogen ”Teamudvikling” af Edit Moltke-Leth og Anne Lundgreen, som anbefales at læse inden modul 2. Der tilbydes 1 telefoncoaching mellem hvert modul.

Modul 1 – Dit udgangspunkt som leder

Du bliver endnu mere bevidst om dine værdier som leder, hvad der motiverer og driver dig, samt dine styrker og udviklingsområder. Du ser dig selv endnu tydeligere i forhold til din ledelsesopgave.

Modul 2 – Ressourcefulde forskelligheder

Du får udvidet dit syn på, hvordan vi er forskellige som mennesker, og hvordan disse forskelligheder kan bruges i samarbejdet til at skabe endnu bedre resultater.

Modul 3 – Medarbejderudvikling

Du får konkrete værktøjer til at skabe god kommunikation og udviklende samtaler. Du lærer hvordan du kan støtte, coache og supervisere dine medarbejdere.

Modul 4 - Teamledelse

Du får redskaber til at støtte grupper i både etablerings- og arbejdsfasen, hvor medarbejdernes potentialer udnyttes optimalt, samt konkrete værktøjer til at vende konflikter til udvikling.